Antirokerslobby Clean Air Nederland opent een kliklijn op zijn internetsite. Werknemers in de horeca die balen dat er op hun werk weer wordt gerookt, kunnen vanaf vandaag hun baas anoniem aangeven. De klachten worden doorgegeven aan de Voedsel en Warenautoriteit.
Vanmorgen op Radio 2 legde Clean Air voorzitter Willem van den Oetelaar ons uit dat er niets klopt van wat de pers de afgelopen weken over het rookverbod geschreven heeft. Het is beslist onjuist dat de kroegen massaal de asbak terugplaatsen. Maar die paar kleine cafeetjes die dat wel doen moeten hard worden aangepakt. Niet door de concurrentie maar door de eigen werknemers! Want die hebben recht op een rookvrije werkplek, de belangrijkste reden van het rookverbod en onderschikt geraakt aan de huidige discussie.
Van den Oetelaar heeft een punt. Het gaat niet om de bezoekers want die hebben er niet om gevraagd. Maar nu wil van den Oetelaar ons laten geloven dat 60% van de horecawerknemers geen roker is en zich ergert aan de kroegbazen die de nieuwe wet aan hun laars lappen. Wij krijgen veel klachten van werknemers die niet weten wat ze ertegen moeten doen.” zegt hij. Het is dan wel merkwaardig dat we die klagende werknemers niet horen in de media. Of is dat toch zo gek niet?
In de eerste plaats hebben kleine cafés vrijwel geen personeel en in de tweede plaats gaat iemand die tegen roken is niet werken in de horeca. Want als jij een nieuwe baan zoekt en je hebt hoogtevrees. Ga je dan solliciteren bij een glazenwasser? Of je bent vegetariër, zoek je dan een baan in een slagerij? Misschien heb je wel een zeldzame allergie voor langharige katten. Dan wordt je geen assistent van een dierenarts.
Voor zover mij bekend hebben slechts twee horecawerknemers de afgelopen jaren via gerechtelijke procedures een rookvrije werkplek proberen af te dwingen. Die procedures verloren ze. We hebben dus ook nog verstandige, niet wereldvreemde rechters in ons land. Toen in Ierland en Engeland het rookverbod werd ingevoerd gingen er niet alleen honderden kroegen failliet, ook ontstond er een te kort aan horecapersoneel. Een merkwaardige tegenstrijdigheid zou je zeggen. Neen, want rokende horecawerknemers zochten tijdig een andere baan. Het was dus volkomen onzinnig dat Klink de rookvrije werkplek als motivatie aangreep om het omstreden rookverbod drie jaar eerder in te voeren dan met de horeca in beginsel afgesproken was.
Clean Air Nederland zoekt publiciteit. Dat doen ze niet voor niets. De toenemende weerstand tegen het rookverbod (ook steeds meer niet-rokers mengen zich nu in de discussie en scharen zich achter de kroegbazen die de asbak terugplaatsen) zou wel eens kunnen betekenen dat er toch een compromis wordt gesloten. En dat wil Clean Air vanzelfsprekend voorkomen. Dat werknemers gaan klikken is niet zo waarschijnlijk. Het gaat ook over het voortbestaan van hun baan. Maar je hoeft helemaal geen werknemer te zijn om bij Clean Air te klagen. Werkgevers en bezoekers mogen dat ook. De kliklijn is immers anoniem. En daar zit hem dus de kneep. Wij kunnen dus nooit controleren wie de klagers zijn. Handige zet van Clean Air maar wel heel erg doorzichtig…
Ach alles wat er gezegd wordt over het rookverbod is terug te voeren op de tabakswet. Daar kun je lezen waar het nu eigenlijk om gaat. Als je het niet met die wet, die door een meerderheid en dus democratisch in de Tweede kamer is aangenomen, eens bent, moet je het via dezelfde weg proberen terug te draaien.
http://nl.wikipedia.org/wiki/Tabakswet
Al het andere is overbodig
Ab Klink stelt 30 zilverlingen beschikbaar voor een succesvol verraad.
Terug te voeren op de TABAKS-wet? Ik zal hem er eens op na slaan, kan ik zien waar het nu eigenlijk om gaat.
Ondertussen steek ik er nog 1 op.
nog ff en we hebben weer ene mussert waar we op kunnen stemmen terug naar de nsb