Over tien jaar zal 95 procent van de grote bedrijven zich bemoeien met het gezondheidsgedrag van werknemers. Dat stelt Peter van Kleij, directeur van Achmea, in een interview met het Financieel Dagblad.
Arboartsen kijken nu vooral naar werknemers die zich ziek hebben gemeld. Als het aan Achmea ligt, wordt binnenkort echter ook het gezonde personeel regelmatig onderzocht. Volgens Van Kleij zal dit op weinig weerstand stuiten, hij voorspelt dat dit maatschappelijk steeds meer aanvaard zal worden. In de door de verzekeringsmaatschappij beoogde aanpak zullen medewerkers regelmatig medisch worden gekeurd en ondervraagd. Uit deze onderzoeken zal dan naar voren komen of werknemers de werkdruk wel of niet aankunnen.
Wanneer een werknemer de druk niet aan blijkt te kunnen, kan de conclusie luiden dat dit aan de werkgever ligt. De werkruimte zou bijvoorbeeld niet deugen, of de stijl van leidinggeven moet anders. Het probleem zou echter natuurlijk ook bij de werknemer kunnen liggen. Roken, drinken of te veel eten kunnen de belastbaarheid beïnvloeden. “Wanneer een werknemer zijn levensstijl dan niet wil aanpassen, kan het gebeuren dat een werkgever zegt dat hij van de medewerker af wil.” Aldus Van Kleij.
Let met name op de laatste zinsnede: “Wanneer een werknemer zijn levensstijl dan niet wil aanpassen, kan het gebeuren dat een werkgever zegt dat hij van de medewerker af wil. Van der Kley wil wat elke werkgever wil, namelijk kerngezonde werknemers. Niet alleen roken en drinken zouden ze graag verbieden maar ook risicovolle sporten. Toch zit een ongeluk in een klein hoekje. De meeste ongelukken gebeuren in huis bij het klussen. Ik stel me de toekomstige sollicitaties als volgt voor:
“Meneer Jansen u bent de juiste man op de juiste plaats waar we al heel lang op zoek naar zijn. Uw prachtige opleidingen en staat van dienst zijn uitzonderlijk en passen naadloos in het profiel dat wij voor ogen hadden. Van harte welkom bij onze onderneming. Het enige dat uw contract nog in de weg kan staan is de uitslag van de MRI scan, het bloed- en urineonderzoek, de testen op mogelijk aanleg voor erfelijke ziektes en uw eet- en drinkgedrag. Maar u krijgt van ons natuurlijk alle boeken van Sonja Bakker mee naar huis.
Dan zijn er nog een paar regeltjes waaraan u zich dient te houden. Vanzelfsprekend mag u niet skiën, duiken, zwemmen in open water, fietsen, voetballen, tennissen, darten, pingpongen biljarten, golfen en hockeyen. Eigenlijk mag u geen enkele sport beoefenen tenzij onder de begeleiding van onze eigen sportarts in onze eigen sportschool. Ik mag aannemen dat u geen scherpe werktuigen zoals keukenmessen, boren en zagen bezit. Krukjes en huishoudtrappen bent u verplicht uit huis te verwijderen. Wij komen dit natuurlijk controleren, kunnen we gelijk uw vloerbedekking testen op het gevaar van uitglijden. Klussen in en om het huis is vanzelfsprekend verboden. Hebt u huisdieren? We hebben namelijk meegemaakt dat een werknemer door een hondenbeet een nare infectie opliep en uiteindelijk in de WAO terecht is gekomen. Huisdieren zijn dus niet toegestaan. Maar meneer Jansen het ongeluk zit ook in een klein venijnig beestje: de Teek! Levensgevaarlijk. U mag zich in uw vrijetijd dus niet ophouden in bossen of natuurgebieden. Ontspanning meneer Jansen, ontspanning het toverwoord tegen stress. Dus op tijd naar bed en geen seks. U heeft immers al twee kinderen en dat is toch echt genoeg.
Ach, hoor ik u nu zuchten? Zo moeilijk is het toch niet om zich aan onze regels te houden? We betalen uitstekend en waken onderhand over uw gezondheid en de gezondheid van onze portemonnee en de portemonnee van verzekeraar Achmea. We zijn u zelfs behulpzaam! Zo monteren we camera’s in en om uw huis. We implanteren een chip in uw arm waarmee we u kunnen volgen. Wij waarschuwen u indien u een vergissing begaat. Dat alles om u zo gezond mogelijk te houden. En u wilt dat toch ook meneer Jansen: een gezonde levenstijl? Wij alarmeren u zelfs indien een roker zich binnen een straal van 250 meter in uw nabijheid bevindt of als u in de omgeving van een Pizzahut, snackbar of een BurgerKing aan ‘t winkelen bent. U moet toegeven dat wij het hart voor onze medewerkers op de goede plaats hebben zitten.
Wat zegt u? Of ik 1984, Big Brother is Watching You gelezen heb? Meneer Jansen toch, dat was een andere tijd met andere normen en waarden. Nu staan we beiden voor een gezond en actief leven en een vruchtbare samenwerking waarbij de techniek ons behulpzaam is. Laten we uw contract beklinken met een heerlijk glas Spa! Oh ja, nog één vraagje. Hebt u wel eens de griep of hoofdpijn gehad? Jammer, dan moet ik u helaas teleurstellen. Deze baan gaat niet door. Goedemiddag, meneer Jansen en veel succes bij die 5% domme ondernemers die met ongezonde werknemers een overeenkomst aangaan
Juist, maar kijken onze heren de werkgevers ook eens naar zichzelf.
Want het is altijd makkelijk om met de wijsvinger omhoog naar de werknemers te zwaaien, en te zeggen wat zij niet en wel moeten of mogen doen.
Ik weet dat vele schade ondervinden door zieke werknemers, maar als de heren wergevers wat zouden doen aan het Stressgebeuren op de werkvloer. En als u meer kleur aan de werkomgeving zouden gaan geven, zou dit op zich ook al een heleboel ontspanning geven.
Maar heren werkgevers wat doet u aan de spanning die u met zich meedraagt. Want die spanning raakt u ook niet zo maar kwijt, kleinert u daarom uw meedewerkers, waar is uw plezier in het werk.
Al geldt dit niet voor alle werkgevers, er zijn er hele goeie bij, zij dragen hun medewerkers op handen. Dit moet ook gezegt worden
Maar voor de werkgevers die de werknemers niet meer het plezier in hun werk kunnen geven.
Verschuil u niet achter wat “Achmea” zegt voel zelf toch eens wat uw medewerkers nodig hebben of willen, en handel daarna.
Ga of kom in gesprek en luister naar ze
http://www.stresstherapeut.nl
Mooie reclame voor je praktijk André
Maar je hebt natuurlijk wel gelijk.